| Meta | Detalhamento da Meta | Quantidade |
|---|---|---|
| OFERTAR O SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ABORDAGEM SOCIAL DE MANEIRA CONTINUADA NAS OITO REGIONAIS ADMINISTRATIVAS DE CONTAGEM, NOS TRÊS TURNOS DO DIA, CONTRIBUINDO PARA A SUPERAÇÃO DA SITUAÇÃO DE RISCO E DEVIDOS ENCAMINHAMENTOS. |
• - Monitoramento de 100 % nas regionais; • -Assegurar trabalho social de abordagem e busca ativa nos territórios, atendendo e acompanhando usuários em situação de vulnerabilidade e risco social; • . Construir o processo de saída das ruas e possibilitar condições de acesso à rede de serviços e a benefícios socioassistenciais; • - Identificar famílias e indivíduos com direitos violados, a natureza das violações, as condições em que vivem, estratégias de • sobrevivência, procedência, aspirações, desejos e relações estabelecidas com as instituições; • - Promover ações de reinserção familiar e comunitária; • - Promover ações de sensibilização, divulgação do trabalho realizado e ações de inclusão social; • - Preencher e manter atualizados os dados de todos os usuários atendidos pelo Serviço; • - Elaborar estratégias de inserção dos usuários em espaços coletivos já existentes e de participação política; • - Construir estratégias de redução de violências e violações de direitos dos • usuários nos territórios que permanecem. • - Adequar/atualizar o quadro de recursos humanos: perfil, composição e o número de profissionais, a partir das realidades territoriais e promover a necessária distribuição da equipe e capacitação. • - Garantir à gestão acesso à consulta no sistema interno da OSC. |
12 |
| OFERTAR SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ABORDAGEM SOCIAL PARA PESSOAS E/OU FAMÍLIAS EM SITUAÇÃO DE RUA E/OU TRABALHO INFANTIL EM VIAS PÚBLICAS |
• - Realizar abordagem e busca ativa sistematicamente nas ruas, em territórios com presença de pessoas em situação de rua; • - Identificar pessoas e famílias em risco pessoal e social em virtude da vida nas ruas pela equipe nos espaços públicos; • -Promover o estudo/discussão do caso quando necessário, em conjunto com outros atores da • rede de serviços planejando as intervenções e encaminhamentos; • - Realizar atividades coletivas que promovam reflexão, socialização e convivência in loco; • - Realizar oficinas psicossociais em vias públicas enquanto estratégia de intervenção social com vistas a oferecer suporte psicossocial às pessoas em situação de vulnerabilidade que vivem nas ruas; • - Elaborar relatórios de acompanhamento; • - Realizar ações sistemáticas de enfrentamento ao trabalho infantil nos espaços públicos: • - Identificar, monitorar e comunicar aos órgãos de garantia de direitos da criança e adolescente. |
300 |
| OFERTAR SERVIÇO ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE RUA |
• - Ofertar local adequado e com privacidade para atendimento individual e coletivo; • - Realizar atendimento para a inserção de novos (as) usuários (as) no Serviço, assegurando condições de dignidade; • - Selecionar e contratar pessoal qualificado e conforme diretrizes da NOB SUAS RH; • - Promover espaços de formação e reflexão acerca de questões relacionadas às particularidades e singularidades do público atendido, garantindo um atendimento humanizado e digno; • -Realizar eventos culturais e comemorativos em datas estratégicas, garantindo especificidades de gênero, diversidade sexual e outras temáticas relacionadas aos direitos humanos; • -Promover atividades que tenham por objetivo o restabelecimento de vínculos comunitários, familiares e/ou sociais; • - Articular com as demais políticas públicas para a construção do plano de atendimento. |
100 |
| "OFERTAR ACESSO AO CAFÉ DA MANHÃ, LANCHE DA TARDE E BANHO. " |
• - Garantir a oferta de acesso à higiene pessoal, bem como lavagem de roupas, com o repasse aos usuários de itens básicos de higiene. |
100 |
| ENCAMINHAR NOVOS CASOS NO CAD ÚNICO |
Garantir o encaminhamento de 100% dos usuários para cadastro no CAD único, visando o acesso ao Bolsa Família, BPC, Passagens, Alimentação/ Restaurante Popular, dentre outros. Orientar e encaminhar os usuários para cadastramento no CAD Único e programas eventuais |
100 |
| Item | Nome | Função | Salário |
|---|---|---|---|
| 1 | DIEGO GONÇALVES DA SILVA | MONITOR | R$ 1.636,17 |
| 2 | ALLAN LEONARD RODRIGUES SILVA | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | R$ 2.282,87 |
| 3 | AMANDA MAFRA PASSOS | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 4 | ANA CARLA APARECIDA LEITE | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 5 | APARECIDA DE CASSIA PEREIRA ROCHA | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 6 | DARLI BRAGA JUNIOR | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 7 | DIEGO SOUTO DOS SANTOS | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 8 | FLAVIO MARCIO DOS SANTOS | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 9 | JESSICA FREIRE CUNHA | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 10 | LEANDRO NEVES SANTOS | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 11 | MARCIA FERREIRA DO NASCIMENTO | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 12 | NAIARA APARECIDA DE HEREDIA VIEIRA GOMES | ANALISTA ADMINISTRATIVO | R$ 5.117,23 |
| 13 | PATRICIA RIBEIRO DA SILVA | TECNICO DE NIVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 14 | RENATA DIOGO DE FREITAS SILVA | COORDENADOR | R$ 6.073,85 |
| 15 | ROZELI CARMO JACOB DA SILVA | AUXILIAR DE COZINHA | R$ 1.521,92 |
| 16 | GUSTAVO GONÇALVES DA COSTA | ASSISTENTE ADMINISTRATIVBO | R$ 2.282,87 |
| 17 | DANILO CUNHA JAPONES | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 18 | GEOVANA APARECIDA FERREIRA BREDER CARREIRA | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 19 | URQUEIS ROSANA ALVES DE MELLO | TECNICO NÍVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 20 | ANDERSON RODRIGUES DO NASCIMENTO | TÉCNICO NÍVEL SUPERIOR | R$ 3.804,79 |
| 21 | CORNELIO ELIAS JUNIOR BATISTA | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 22 | JUNIOR AUGUSTO DOS SANTOS SOUZA | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| 23 | THIAGO DAS DORES TOMAZ BORGES SALES | MONITOR | R$ 1.750,21 |
| Repasse | Data | Valor | Limite | Gestor | Monitoramento e Avaliação |
|---|---|---|---|---|---|
| 3 | 09-04-2024 | R$ 184.087,89 | 20-05-2024 | ||
| 2 | 07-03-2024 | R$ 184.087,89 | 20-04-2024 | ||
| 1 | 08-02-2024 | R$ 184.087,89 | 20-04-2024 | ||
| R$ 552.263,67 |
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